Beratungsverständnis
- Jede Beratung beginnt mit einer Situations- und Bedarfsanalyse.
- Die Beratungsmethoden richten sich nach dem Anliegen und nach der zu beratenden Person.
- Der Beratungserfolg wird mit einer End-Evaluation erhoben.
Führungsverständnis
- Führung bedeutet, Unternehmensziele und persönliche Mitarbeiterziele in Übereinstimmung zu bringen.
- Mitarbeiter sind von sich aus motiviert. Führung bedeutet, diesen Zustand aufrecht zu erhalten.
- Führung soll dazu beitragen, dass Mitarbeiter gesund, motiviert und leistungsstark ihre Aufgaben erfüllen können und wollen.
Menschenbild
- Menschen entwickeln sich ihr Leben lang weiter.
- Menschen streben danach, gute Leistung zu erbringen.
- Menschen werden in ihren Handlungen und Wahrnehmungen von ihrem Umfeld geprägt.
nichts